ESTABLECIENDO OBJETIVOS

OBJETIVOS: Representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.

Deben ser:

- Claros
- Concretos: que responda a problemáticas.
- Reales y Soluciones Alcanzables
- Ser Realizable es decir que se lleve a la práctica
- Debe estar enfocado al logro, no a la actividad, por lo tanto, palabras como apoyar, coordinar, colaborar, capacitar, no deben utilizarse al definir resultados.
- Formulados como acciones terminadas: instalar, erradicar, dirigir, aumentar, llevar a cabo, etc.

SE ESTABLECEN COMO:
Objetivos Generales: Es lo que se quiere alcanzar o la situación futura a la que se desea llegar. Debe expresarse en términos de resultados con el fin de facilitar la evaluación. Responde a las preguntas: ¿QUÉ se va hacer? ¿MEDIANTE QUÉ o cómo se va hacer? ¿PARA QUÉ se va hacer?. Se escribe con un verbo que indique acción terminado en infinitivo: ar, er, ir.
Por ejemplo:

Instalar una explotación avícola, mediante el uso de alimentación alternativa para ofrecer un producto de buena calidad en el mercado .

Objetivos Específicos: Son las soluciones concretas a las causas y consecuencias del problema que el proyecto desea resolver. Se desprenden del Objetivo General, son dirigidos hacia el proceso de producción.
- Que se refiera a la calidad del producto.
- Dirigido al mercadeo o comercialización de los productos.
- Comó soluciona un problema social y Ambiental.
por ejemplo:

Establecer un programa de alimentación, mediante una dieta que proporcione los requerimientos nutricionales.

Establecer un manejo adecuado para obtener un producto de calidad.

Establecer un programa de publicidad, mediante degustaciones, promociones, para dar a conocer el producto en el mercado.

Incrementar los ingresos, para mejorar la calidad de vida