ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

En este capítulo se describen las funciones que desempeña cada uno de los miembros de la empresa, se definen los puestos necesarios, se establece un procedimiento efectivo de reclutamiento, selección y contratación, se elabora un manual de organización, se establece el marco normativo que rige las relaciones de trabajo, se establece los programas de capacitación, el reglamento de trabajo...